خط أحمر :
كانت التعليمات شفهية أولا أو كما يقال من تحت الطاولة ، اليوم وصلت لدرجة أن تكون قرارات رسمية حيث أصدرت بعض الوزارات بلاغات رسمية تطلب من اداراتها عدم رفع أي كتاب استقالة لأي موظف وتحديدا للفئة الاولى حسب بلاغ وزارة التربية .
هل إصدار هكذا بلاغات بهذه الطريقة ينهي مشكلة حاصلة ..؟ هل درست الوزارات الأسباب التي أدت إلى إقدام الموظف على تقديم استقالته ..؟ وهل وهل ..؟
الموظف اليوم خاسر وظيفيا بحيث أن راتبه لا يكفيه تكاليف أجرة تنقل من والى بعد توقف ” مبيت ” أغلب المؤسسات او اختصاره لحدود كبرى ، واذا اضطر للذهاب إلى وظيفته يوميا وعلى نفقته فهذا يعني أنه يحتاج لمقدار يفوق عن حد راتبه مرة فقط للنقل ، اذا لم يتم احتساب مصروفاته اليومية المرافقة خلال عمله ..!
الأفضل أن تناقش أسباب الظاهرة وتشخيصها ومحاولة وضع أي ملطفات تهون من واقعه وظروفه ، ولا ننسى أن دخل أي موظف لا يكفيه أيام قليلة ، فاجراء الزجر واصدار بلاغات لن يأتي بفائدة حتى لو تم منع الموظف سواء أكان معلما أو اداريا ..!