هل هناك شروط محددة لشغل مهمة مدير عام لإدارة تتبع لمنظمة عربية .من الطبيعي أن يكون ذلك ،وإذا لم يتم فان هناك خللا وفسادا وإساءة لا بد من إجراء يصوب الاعوجاج والطرق الملتوية إذا كانت هكذا ..!
ما رشح من معلومات أن هناك مديرا لإدارة عائديتها لمنظمة عربية تنقصه بعض المؤهلات العلمية اللازمة ووصل لشغل الوظيفة ” المهمة ” بطرق ليست صحيحة ،والرجل كان مديرا صغيرا تربطه علاقات قربى مع وزير سابق ،يحمل إجازة جامعية فقط ،وشهادة الدكتوراه اشتراها ب٥ آلاف دولار من احدى الجامعات البلغارية غير قابلة للتعديل..
المهم ينص النظام الداخلي للمنظمة على أن مواصفات المدير العام يجب ان يكون : حاصل على شهادة دكتوراه في العلوم الزراعية منذ أكثر من ١٠ سنوات وفي احد مجالات عمل المنظمة ،وله أبحاث علمية محكمة ومنشورة ،ويجيد إحدى اللغتين الانكليزية او الفرنسية ..
فهل تنطبق هذه الشروط على مدير الإدارة الحالي الذي يتربع على كرسي الإدارة مستغلا صلاحياته في تعيين الأقرباء والمعارف نظرا لأهمية العائد المادي ..فالشروط المحددة لا تنطبق عليه ..وماحصل أن المعرفة الشخصية لعبت دورا حيويا لصالحه ..!
ويحق للدولة التي تتواجد فيها المنظمة ان تتقدم بطلب ترشيح لاحد الشخصيات المرموقة وممن تنطبق عليه الشروط ،خاصة أن المدير الحالي في سنته الأخيرة من ولايته التي تنتهي في ١- ٧ – ٢٠٢٤ ويجب أن يتم الإعلان قبل عام عن فتح باب الترشيح وامعانا بالمخالفات لم يفتح باب الترشيح وذلك بالتنسيق مع مدير إدارة المنظمات بالمنظمة التي تتواجد بمصر .!
وحسب بعض المصادر ان التعاملات المزعجة بالإدارة تركت سلبيات أضرت بجو العمل ،وهناك بعض الخبراء من بعض الدول العربية تركوا العمل بسبب سوء الإدارة والمعاملة السيئة والاستعاضة ببعض الأشخاص المقربين وبمرتبات مجزية ..!
